Thái độ của con người

Đầu tiên Năng lực con người là yếu tố giúp một cá nhân làm việc hiệu quả hơn so với những người khác, cũng là một trong những thước đo để đánh giá các cá nhân với nhau (sưu tầm web).

Năng lực bao gồm: kiến thức, kỹ năng và thái độ.

Theo ông cha ta chỉ dạy để là một con người tốt thì phải có Tài & Đức tốt. Giữa tài & đức thì đức độ là quan trọng hơn, người có tài mà không đức thì coi như làm toàn điều có hại (góc nhìn cả xã hội).

Tài ở đây có thể xem chính là kiến thức, kĩ năng mà mình đã tích lũy từ bao năm sinh sống trong gia đình, nhà trường, công ty, xã hội.

Đức thì không học được, không chia sẻ cho nhau mà mình chỉ có “làm”, trong Phật có nói là tích Đức (đi làm “Phước”), làm những thứ mà mình thấy là tốt → Việc làm như vậy có thể xem là thái độ của mình được thực hiện.

Khái niệm

Thái độ là cách bạn nhìn nhận & thực hiện vấn đề (sư tầm web). Nhìn nhận là sự nhận thức sự đúng đắng của vấn đề - thông qua các kiến thức & tri thức mình tích lũy để phán sét tính đúng đắng vấn đề đó. Thực hiện vấn đề chính là hành vi của mình làm để đúng với việc mình nhìn nhận.

Phân loại thái độ

Từ những ý đóng góp ý của mỗi người xung quanh.

Theo tính chất: đơn giản thì sẽ có 2 loại “Tốt” và “Xấu” – Thái độ tốt & Thái độ xấu, nhưng vấn đề là sẽ có những loại nào?

Câu trả lời là vô số, công thức là “Thái độ + Tính từ” (chỉnh tính cách, hành động, ... của một người) ra một loại thái độ, tùy theo tính từ ta sẽ sếp thái độ đó vô loại thái độ tốt hoặc xấu. Ví dụ:

Một người mất lịch sự, kiêu ngạo → Thái độ mất lịch sự, thái độ kiêu ngạo, …
Một người làm việc cam kết, chính trực, sáng kiến → Thái độ cam kết, thái độ chính trực, …
Một người con (cháu, nhân viên) lễ phép, tôn trọng → Thái độ lễ phép, thái độ tôn trọng, …

Theo mức độ của Thái độ: Nhìn nhận → Hành động → Bản năng (thói quen), ví dụ:

Lấy một loại thái độ theo tính chất: “Thái độ cam kết”, đây là loại thái độ tốt, nhưng “tốt” chỉ định tính, tốt đến mức nào, có làm công việc (lúc có lúc không) hay thành bản năng của người đó nói đến là đúng chắc.

Như thế nào để có thái độ tốt?

Xã hội tự nhiên sẽ giáo dục (theo tư tưởng tự sinh tự diệt), đây là cấp thấp nhất mà là hay nhất vì chính môi trường, xã hội tự nhiên đào tạo con người (ác sẽ thành bản năng)
Lấy thái độ làm thước đo, nên đưa ra một tiêu chuẩn thấp nhất.
- Khuyến kích, khen thưởng các.
- Bắt buộc, cưỡng ép.
- Xử phạt.
Để tái độ thành thói quen (mức độ) & bản năng thì phải thực hiện thường xuyên, mọi lúc, mọi việc về loại thái độ đó.

Hệ lụy: Đâu đó có một nhận thức rằng “Nếu lấy một yếu tố tự nhiên làm thước đo, thì sẽ mất đi bản chất thực sự của nó”. Điều này có nghĩa là những tiêu cực khi ta đưa ra một chính sách không đúng, kiểu đối phó, bệnh thành tích, bất mãn không dám nói,…

Bài học.

Từ những phân tích trên, muốn có thái độ nào cho một con người trước tiên phải đào tạo nhận thức của người đó về loại đó – khơi dậy, còn mức độ (thực hiện) hoàn toàn phụ thuộc vào bản thân họ, để có được thái độ tốt đến mức thành bản năng thì chủ yếu cho chính bản thân.

Trên đây chính là Nhận thức của cá nhân về thái độ & đang thực hiện theo nhận thức đó. Nếu có sự sai lệch tư duy với văn hóa mọi người cần có một sự điều chỉnh đúng đắng hơn. Cám ơn!!!!